ca888亚洲城客户端
亚洲城唯一官方网站股份 宝色股份
ca888亚洲城娱乐董事长与熔铸厂干部职工座谈交流时强调坚持改革创新 提升生产效率 让职工获得感更强
作者:公司办    时间:2018-09-21    点击量:353    
分享到:
 

 

ca888亚洲城娱乐董事长与熔铸厂干部职工座谈交流时强调

坚持改革创新  提升生产效率 让职工获得感更强

 

918下午4点,ca888亚洲城娱乐董事长、党委书记王文生利用职工交接班空隙,深入熔铸厂与干部职工进行面对面交流。熔铸厂20余名干部职工及公司办公室、股份人力资源部负责人参加座谈。

座谈中,王文生亲切询问职工收入变化情况、对本单位实施绩效工资制后的看法、对企业改革意见建议,以及个人对企业的诉求。参会职工结合自身岗位实际和改革的切身体会,对改革后的收入变化、职工的精神状态变化踊跃发言。大家一致认为,熔铸厂实施绩效工资改革以来,职工面貌有了较大改观,干劲足、积极性高,主动提升设备的可开动率,同比减少岗位操作工人数,职工收入较去年有不同幅度提升,单位产量有了较大提高。企业及时兑现效益增长奖励,增强了大家改革的信心。同时,与会人员对改革劳动技能鉴定、优化技能工资结构、增加收入等方面提出了意见建议。

王文生在听取发言的过程中,不时与大家互动交流,回答大家的问题。在交流过程中,他指出,通过实施绩效工资制改革,不仅提升了生产效率、提升了企业效益,也增加了职工收入,使企业发展进入了良性循环。公司就是希望通过这样不断改善提升,不断增强亚洲城唯一官方网站品牌的影响力,提升职工收入,完成“两步走”战略的第一阶段目标,建成国内一流企业。

针对职工提出的问题,王文生指出,要充分考虑各个层面职工的诉求,建立符合企业实际的职业技能鉴定办法,让每个岗位的技能等级都能体现技术水平、工作质量的差异,让技术水平高、工作质量好的职工收入高。要完善绩效工资制,设计更加科学合理的技能工资评价体系,要让技能高、贡献大的人员收入高,激励调动广大职工学技术、提高技能的积极性。要对标向前看,既要看到通过改革实现的同比效率提升,又要看到与同类先进企业的差距,找到自己不断努力改进的方向。要认识社会进步的趋势和规律,不断提升装备自动化水平,加快技术进步,提升人员技能水平,提升企业生产率,实现企业效益的大幅提升,实现职工收入的持续增长。

王文生强调,改革的过程是一个不断解放思想、修正完善的过程。改革初期难免会有不完善的地方,但是公司改革创新的方向不能变,一切改革举措都要以取得实效为出发点,以企业整体效益提升为目标,以提升生产效率为切入点,一件事接着一件事做,守正笃实、久久为功。要以包容的态度对待改革,通过积极投身改革、支持改革,让改革取得实实在在的成效,不断增强职工获得感。

对职工反映的具体问题,王文生现场安排人力资源部进行了协调解决。(公司办)